Майже 150 000 працівників втратили роботу на тлі буму штучного інтелекту

Від початку 2026 року технологічні компанії провели 363 хвилі скорочень, які зачепили майже 150 000 працівників. За даними платформи TrueUp, кількість звільнень зросла на 44% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Темпи скорочень залишаються високими

У середньому компанії звільняли близько 974 працівників щодня. Найбільша кількість скорочень припала на травень.

Вже третій місяць поспіль компанії найчастіше пояснюють звільнення розвитком штучного інтелекту та автоматизацією бізнес-процесів.

Причина не лише у ШІ

Дедалі більше представників галузі вважають, що штучний інтелект не є єдиним або навіть головним чинником скорочень.

Засновник Block Джек Дорсі визнав, що компанія надмірно розширила штат під час пандемії.

 Інвестор Марк Андріссен також заявив, що багато великих корпорацій мають надлишкову кількість працівників, а посилання на штучний інтелект часто використовується як пояснення для програм скорочення витрат.

ШІ-компанії продовжують нарощувати вартість

На тлі хвилі звільнень компанії, пов'язані зі штучним інтелектом, продовжують активно залучати капітал і збільшувати свою ринкову вартість.

Після первинного публічного розміщення акцій виробник ШІ-чипів Cerebras Systems досяг оцінки близько $67 млрд. Водночас Anthropic і OpenAI наближаються до потенційної ринкової вартості в $1 трлн кожна.

Проте одночасне зростання оцінок ШІ-компаній і масові скорочення персоналу посилюють дискусію про вплив автоматизації на ринок праці.

В Україні вплив ШІ на зайнятість поки залишається обмеженим

За результатами опитування DOU, частка звільнень серед українських ІТ-фахівців у 2025 році знизилася до 17% проти 19% роком раніше.

Основними причинами втрати роботи залишаються оптимізація бізнес-процесів і складна фінансова ситуація компаній. Лише 5% опитаних заявили, що втратили роботу через заміну їхніх функцій системами штучного інтелекту.