High Bar for Talent: дайджест вакансій для маркетологів
- Катерина Шевченко
- 5 вер.
- Читати 5 хв
Universe Group шукає AI SEO Specialist, щоб масштабувати органічний трафік через застосування ШІ-інструментів у SEO-стратегії та оптимізації контенту. Основні задачі: налаштування та автоматизація SEO-процесів із використанням AI, аналіз ринку та конкурентів, генерація й оптимізація контенту, робота з ключовими словами, експерименти з AI-рішеннями для підвищення ефективності SEO, відстеження та інтерпретація метрик.
Вимоги: досвід у SEO та роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude, Gemini тощо), розуміння сучасних підходів до органічного просування, навички аналітики, креативність і проактивність.
FORMA — мультипродуктова компанія в Universe Group. Команда шукає Creative SEO Specialist, щоб посилити команду SEO та знаходити нестандартні підходи до зростання.
Основні задачі: пошук нових точок росту сайту й генерація ідей, аналіз ринку та конкурентів, технічний аудит сайту та адаптація до змін алгоритмів, створення та погодження ТЗ для сторінок і гостьових публікацій, робота з лінкбілдингом, підтримка та оптимізація контенту. Серед вимог: досвід у SEO чи digital-маркетингу, інтерес до креативного маркетингу, уміння працювати з даними та AI-інструментами.
Команда Wisey з Universe Group шукає Junior Creative Marketing Specialist, щоб посилювати команду маркетингу через створення та тестування креативів для реклами. Основні задачі: створення концепцій рекламних креативів, пошук ідей для візуалів та текстів, участь у брейнштормах, аналіз трендів у маркетингу, дослідження конкурентів. Вимоги: базове розуміння digital-реклами, креативність, уважність до деталей.
FORMA з Universe Group шукає Creative SEO Specialist, щоб розвивати органічний трафік через нестандартні SEO-рішення та креативні підходи до контенту. Основні задачі: створення SEO-контенту, тестування креативних гіпотез, робота з ключовими словами й семантичними ядрами, оптимізація сторінок під пошукові системи, аналіз конкурентів, використання AI-інструментів для автоматизації та генерації контенту. Вимоги: досвід у SEO та контент-маркетингу, креативність, розуміння трендів у пошуковій оптимізації, аналітичне мислення, готовність експериментувати з AI-рішеннями.
Компанія w7g шукає Creative Producer, щоб підсилити маркетингову команду й запускати креативні рекламні кампанії для залучення користувачів. Основні задачі: продюсування рекламних креативів, формування ідей і концепцій для відео та візуалів, організація виробництва й контроль якості матеріалів, співпраця з дизайнерами, відеографами та копірайтерами, тестування різних форматів і відстеження результатів. Вимоги: досвід роботи у креативному продакшені або маркетингу, знання трендів у рекламі та геймдеві, організованість, креативне мислення, вміння працювати з командою та доводити проєкти до результату.
HOLYWATER шукає User Acquisition Manager (TikTok), щоб масштабувати залучення користувачів і посилювати маркетинг у ключовому каналі. Основні задачі: запуск та оптимізація рекламних кампаній у TikTok, аналіз ринку й конкурентів, генерація та тестування гіпотез для залучення нових користувачів, співпраця з контент- і креативною командами. Вимоги: досвід роботи User Acquisition Manager від 6 місяців, бажано з TikTok Ads; практика управління всіма типами UAC-кампаній для Android та iOS; досвід роботи з великими бюджетами.
HOLYWATER шукає User Acquisition Manager (Paid Social), щоб масштабувати маркетинг і посилити залучення користувачів через Meta та TikTok. Основні задачі: запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta/TikTok, глибокий аналіз маркетингових результатів, генерація та тестування гіпотез для зростання продукту. Вимоги: розуміння ключових маркетингових метрик, досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, Tableau, Amplitude), навички оцінки ефективності креативів, аналітичне мислення.
AMO Publishing шукає User Acquisition Manager для запуску та масштабування глобальних рекламних кампаній. Основні задачі: запуск та оптимізація кампаній у Meta Ads та інших платформах, формування й реалізація стратегії, досягнення KPI за ROI/ROMI і CPA, пошук нових каналів зростання, масштабування успішних кампаній. Вимоги: досвід роботи з Meta Ads від 1 року, розуміння метрик performance-маркетингу, навички масштабування, аналітичність, ініціативність та англійська від B1+.
Команда продукту JustDone компанії Boosters шукає User Acquisition Manager для масштабування залучення користувачів через платні social media канали, з акцентом на Meta Ads. Основні задачі: тестування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta; аналітика результатів у Tableau, Amplitude та інших інструментах; пошук нових підходів до залучення користувачів і проведення тестів; співпраця з креативною командою, генерація та оцінка ідей для рекламних креативів/ Вимоги: 2+ роки досвіду роботи з Meta Ads, сильні аналітичні навички, здатність приймати рішення на основі даних, креативність у поєднанні з ефективністю, мотивація розвиватися у performance-маркетингу.
Вакансії компаній-партнерів
EdTech компанія Headway Inc шукає PPC Specialist, щоб масштабувати користувацьку базу через ефективну роботу з платною рекламою. Основні задачі: запуск і оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Meta та інших платформах, аналіз ефективності й формування гіпотез для покращень, тестування нових каналів, робота з бюджетами, A/B-тестування креативів. Вимоги: досвід роботи з PPC-рекламою, аналітичне мислення, знання Excel/Google Sheets, вміння працювати з великими масивами даних.
Компанія Headway Inc шукає SMM Manager, щоб будувати комунікацію з аудиторією та розвивати бренд у соцмережах. Основні задачі: створення та реалізація SMM-стратегії, підготовка контенту для різних платформ, ведення акаунтів Headway, запуск інтерактивів і спецпроєктів, аналіз результатів і оптимізація контент-плану, відстеження трендів у соцмережах. Вимоги: досвід у SMM, знання специфіки TikTok, Instagram, X (Twitter), креативність, навички копірайтингу й роботи з візуальним контентом, аналітичне мислення, проактивність.
Headway Inc шукає UGC Specialist, щоб масштабувати маркетинг через залучення користувацького контенту. Основні задачі: створення та продюсування UGC-відео для TikTok, Instagram та інших платформ, пошук ідей і форматів для креативів, співпраця з креаторами, аналіз ефективності контенту, генерація гіпотез для покращення результатів.
Вимоги: досвід створення відеоконтенту для соцмереж, розуміння алгоритмів TikTok та Instagram, знання трендів, аналітичність і проактивність.
Для розвитку продукту Skillsta компанія шукає User Acquisition Specialist. Основні задачі: запуск і масштабування рекламних кампаній у Meta, тестування й запуск нових каналів трафіку (TikTok, Google тощо), побудова та перевірка гіпотез поведінки користувачів, аналіз трендів ринку EdTech. Вимоги: 1+ рік досвіду в маркетингу, User Acquisition, FMCG чи консалтингу (або сильне бажання швидко розвиватися), аналітичність і вміння працювати з цифрами, базове розуміння маркетингу та платного трафіку.
Що почитати про роботу маркетлога
PMM — роль, яка викликає чимало непорозумінь. Хтось вважає, що це лише про маркетинг, інші впевнені, що PMM — це те саме, що Growth чи Product Manager. Дмитро Цапій, Product Marketing Manager в Universe Group, спростовує поширені міфи про цю роль, а також про трактування метрик, підходи до побудови воронок, продуктову аналітику та конверсії.
Як проходить співбесіда з маркетологами різних грейдів у продуктових ІТ-компаніях та які питання їм ставлять? Катерина Боровська, CMO Promova поділилася найголовнішими якостями, які шукають у кандидатах, чому інтервʼюер перевіряє вміння заперечувати менеджеру, яка одна з найголовніших вимог до сеньйора, а також чим відрізняються інтервʼю для різних напрямів маркетингової команди.
Оптимізація конверсії — це комплексний процес з кількома складниками. Він передбачає і
запуск нових воронок, і покращення сталої конверсії у покупку, і збільшення кроків, які ведуть до підвищення кількості користувачів та покупок на продукті. Тому процес роботи з нею потрібно розглядати на трьох різних етапах — відповідно до того, де знаходиться воронка. На кожному з них робота з конверсією буде відрізнятися, а команда матиме свої «болі». Про них у своїй колонці розповідає Єгор Воробйов, Product Marketing Lead у Promova (Boosters).
Продуктові метрики — кількісні показники, що допомагають зрозуміти, як користувачі взаємодіють з продуктом, наскільки продукт затребуваний, а також оцінити поточний стан бізнесу. Скільки і які метрики потрібно відстежувати — залежить від розміру компанії, фази її розвитку та особливостей продукту. Як обрати метрики? Розповідає Ілля Алістратенко, CPO української компанії Lift з екосистеми Genesis, що розробляє застосунки для контент-креаторів.
