В липневому дайджесті вакансій ми зібрали найцікавіші пропозиції для фахівців рівня senior, які вже мають досвід лідерства в команді або хочуть його отримати. Відеостримінг, iOS-розробка, фронтенд та продакт-менеджмент: якщо ви дотичні до якоїсь із цих сфер, гортайте підбірку та обирайте вакансії для себе. В якості бонусу — декілька матеріалів від топ-менеджерів Genesis, які будуть корисні майбутнім або чинним керівникам.
Business Development Team Lead (вакансія закрита)
Один із швидкозростаючих проєктів екосистеми (сфера відеостримінгу) в пошуці керівника команди Business Development. Тимлід із членами команди будуть налагоджувати ефективну роботу з партнерами та працювати над підвищенням показників щодо взаємодії з ними. Серед задач керівника: визначення стратегії розвитку команди, оптимізація робочих процесів, постановка бізнес-задач для покращення продуктів тощо.
Аби приєднатися до компанії на цю позицію, треба мати досвід управління командою, відмінні комунікативні навички, вміння виконувати задачі під ключ, англійську на рівні Intermediate+, а також досвід роботи з MS Excel. Вміння працювати із аналітичними інструментами (Tableau, Amplitude) та досвід роботи в продуктовій компанії будуть плюсом.
Якщо ви сеньор в сфері iOS-розробки, ця вакансія для вас. Lift – одна з компаній екосистеми Genesis, яка розвиває додаток у сфері фото/відео редагування і допомагає SMM фахівцям, власникам малого та середнього бізнесу створювати контент для просування своїх товарів і послуг в соціальних мережах. Нині у продукту більше 6 млн завантажень, і близько 600 000 користувачів щомісяця.
Наразі в mobile-команду Lift шукають розробника-сеньора, який знається на iOS. Він має відмінно знати Swift, розбиратися в Xcode Profiler, розуміти багатопотоковість, бути відповідальним та проактивним. Перевагу матимуть кандидати із досвідом у AVFoundation та Metal. Новий член команди працюватиме з обробкою відео, братиме участь у розробці нового функціоналу застосунку та обиратиме оптимальні технології для забезпечення стабільної роботи продукту.
Frontend Team Lead (вакансія закрита)
Ще одна позиція в Lift — для фронтендера-тимліда. Він працюватиме із командою на вебнапрямі одного з продуктів компанії Lift.bio. Це позиція для фахівця, якого драйвить атмосфера стартапу, невелика команда, необхідність швидко реагувати на зміни та бути гнучким. Тимлід прийматиме рішення стосовно стека, технічних пріоритетів, естімацій задач, розроблятиме новий функціонал продукту, а також буде менеджером команди і ментором двох React-розробників. Стек проєкту: React, Next.js, Typescript, Redux, NPM, REST, TSLint, Jest.
Від кандидата очікують ґрунтовні знання з JavaScript або Typescript, HTML5, CSS, 2+ роки досвіду використання React, лідерські амбіції, бажання і досвід менторства команди розробників, вміння взаємодіяти з іншими стейкхолдерами, прислухатись до фідбеку та знаходити компроміси.
Head of Product (вакансія закрита)
Universe – компанія з екосистеми Genesis, яка створює функціональні бізнес-застосунки та розвиває власний R&D-центр. Продукти Universe завантажили близько 45 млн користувачів. Нині компанія посідає третє місце у світі за доходом як паблішер утиліт для сканування. В команду утиліт компанія наразі шукає амбітного і проактивного Head of Product. Його завданнями будуть: планування та обговорення продуктової стратегії разом із C-level компанії, пошук із командою продакт-менеджерів точок зростання в існуючих застосунках; дослідження, планування, підготовка та запуск A/B тестів для оптимізації воронки; проведення регулярних 1:1 з командою продактів, розробка персональних планів розвитку для членів команди.
Аби приєднатися до команди на цю позицію, треба мати від 3 років досвіду у ролі Product Manager у B2C продукті і від 1,5 року в ролі ліда; відмінне знання принципів Unit-економіки; експертизу в маркетингу, каналах залучення, базових маркетингових метриках; глибоке розуміння метрик воронки; досвід проведення A/B тестів. Вміння пріоритезувати гіпотези за допомогою методологій, навички швидкого прототипування та знання Customer Journey Map будуть перевагою.
Що почитати сеньорам и тимлідам?
Як ефективно і грамотно керувати фахівцями – те, що хвилює кожного менеджера-новачка. Якщо ви тільки стали тимлідом, або плануєте опановувати менеджерські навички — радимо переглянути короткий ґайд із найважливішими тезами про менеджерство від COO Genesis Артема Копанєва. Як правильно мотивувати спеціалістів, як екологічно проводити підвищення і звільнення, що таке прозора комунікація і чому вона важлива? Ці та інші нагальні для керівників питання — в матеріалі блогу.
Більшість фаундерів бізнесів Genesis починали на middle і senior-позиціях в проєктах екосистеми. Genesis як кофаундингова компанія дає можливість талановитим фаундерам розвиватись, а класним ідеям — реалізовуватись. Якщо ви думаєте про власний продукт або вже маєте ідею, цей матеріал буде корисним. Михайло Галян, засновник і CEO Boosters, розповів про основи створення MVP та поділився власним досвідом спроб і помилок у розвитку продукту Promova.