Попит на інженерів не падає попри розвиток ШІ — дослідження

Попри активне впровадження ШІ-інструментів для написання коду, попит на програмних інженерів у технологічній галузі залишається високим, свідчить дослідження венчурної компанії SignalFire.

Найменше скорочення найму серед усіх напрямів

SignalFire проаналізувала кар'єрні дані мільйонів працівників у понад 80 млн компаній і дійшла висновку, що програмна інженерія стала найстійкішим напрямом на ринку праці у 2025 році.

Замість аналізу звільнень дослідники зосередилися на динаміці найму, вважаючи її точнішим показником змін на ринку.

За даними компанії, загальний найм у великих технологічних компаніях у 2025 році був на 25% нижчим, ніж у 2019 році. Водночас кількість нових вакансій для інженерів скоротилася лише на 11%.

Інженери також становили 55% усіх нових наймів у дванадцяти найбільших технологічних компаніях, тоді як у 2019 році цей показник дорівнював 46%.

Стартапи збільшують попит на інженерів

Дослідження показало, що стартапи ранніх стадій у 2025 році найняли на 7% більше програмних інженерів, ніж у 2019 році.

Керівник досліджень SignalFire Ашер Банток зазначив, що якби ШІ справді замінював програмістів, саме ця категорія працівників першою відчула б скорочення найму.

«Поясненням багатьох звільнень постійно називають ШІ, особливо коли йдеться про програмування. Але те, що ми бачимо на практиці, дещо суперечить цьому», — сказав Банток.

Керівники галузі не очікують швидкої заміни інженерів

Раніше генеральний директор Anthropic Даріо Амодей припускав, що ШІ може суттєво скоротити кількість початкових офісних посад протягом найближчих років.

Водночас керівник напряму економіки Anthropic Пітер Маккрорі заявляв, що поки не бачить істотного впливу ШІ на рівень зайнятості.

Подібної думки дотримується і генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг. За його словами, використання агентного ШІ зробило програмних інженерів ще продуктивнішими, але не зменшило потребу в них.