У Genesis ми прагнемо розвивати культуру читання і щотижня радимо співробітникам певне видання з нашої внутрішньої бібліотеки. Більшість книжок із підбірки — це те, що читають керівники проєктів Genesis та засновники компанії. Але, щоб глибше розуміти бізнес, бути продуктивним та розвиватися, ця література буде корисною кожному генезійцеві. Читання бізнес-книг також підтримує наші цінності, одна з яких — підприємницький дух.
Книжка Бена Горовіца, співзасновника Andreessen Horowitz та одного з найдосвідченіших підприємців Силіконової долини, не схожа на типові книги з менеджменту. Одна з особливостей в тому, що автор чесно розповідає про невдачі, щоденні виклики та підводні камені підприємництва на прикладах із власного досвіду та без універсальних порад чи готових рішень. А досвід у Горовіца справді вражаючий: він почав програмістом, продав свою компанію за $1,6 млрд та заснував один з найавторитетніших нині венчурних фондів, який інвестував у Airbnb, Facebook, Twitter, Skype. Із «Безжальної правди» ви дізнаєтеся:
як шукати та звільняти людей, навіть якщо це ваш друг;
які якості необхідні СЕО;
про формування корпоративної культури;
про зростання бізнесу;
як втриматись на вершині.
Книжка також запам’ятається великою кількістю цитувань реперів. Адже, на думку Горовіца, хіп-хоп — а точніше ґанста-реп — влучно описує жорстоку дійсність бізнес-середовища.
Як створити в компанії високоефективну культуру на зразок Netflix? Керуйте людьми, як інноваціями, мотивуйте їх викликами, будьте взірцем, платіть стільки, наскільки співробітник цінний для вас, та не зволікайте зі звільненням, якщо людина не підходить на позицію.
Це деякі з порад Петті Мак-Корд, яка була директоркою з персоналу Netflix та будувала команди стартапів Кремнієвої долини. Її книжка — це історія розбудови однієї з найбільших технологічних компаній сучасності. У ній багато свіжих підходів та практичних кейсів щодо управління людьми — як успішних, так і провальних. А вчитися варто у найкращих, і ліпше — на чужих помилках.
Ерік Шмідт та Джонатан Розенберг «Як працює Google»
Історія становлення однієї з найвизначніших компаній століття, розказана її топменеджерами. Ви дізнаєтеся про підходи до управління інноваційним бізнесом, продукти компанії, а також корпоративну культуру Google.
Ця книжка не потребує особливого представлення — вона буде цікава кожному, хто має стосунок до сфери IT, та особливо — управлінцям.
Крім цінної інформації про внутрішню кухню техногіганта, ви також дізнаєтеся:
як співробітники Google створюють проєкти завдяки програмі «20% робочого часу»;
скільки часу витратили на перший прототип Google Glass;
Сергій Брін якось взяв на роботу хлопця, що розповів йому, як знайомитися з дівчатами.
Стів Андерсон, Карен Андерсон. «Листи Безоса. 14 принципів зростання бізнесу від Amazon»
Ця книжка заснована на листах Джеффа Безоса до акціонерів Amazon, які проаналізував експерт з технологій і ризиків Стів Андерсон. Він виокремив 14 принципів, які допомогли компанії вирости та досягти продажів у $100 млрд.
Автор дійшов висновку, що одним із основних драйверів росту Amazon стала готовність до ризиків, але обміркованих.
З книжки ви дізнаєтесь про підходи Безоса до тестування нових ідей, ухвалення стратегічних рішень та управління людьми і процесами.
Тоні Шей почав свій шлях бізнесмена у дев’ять років — з ферми, на якій розводив дощових черв’яків на продаж рибалкам. А коли виріс, то розвинув бізнеси, які згодом викупили Microsoft і Amazon.
У книжці автор розповідає історію становлення онлайн-ритейлера Zappos, куди він прийшов як консультант та інвестор й пізніше очолив компанію. Шей ділиться принципами та цінностями, що допомогли їй вирости. Головне в його підході — орієнтація на щастя співробітників та клієнтів.
Книжка буде корисною, якщо вам цікаво, як за десять років наростити продажі від нуля до мільярдного обороту, побудувати ефективну команду, знайти баланс між роботою та особистим щастям, а також зарядитися натхненням, якщо ви трохи стомилися.
Роберт Поузен «Екстремальна продуктивність»
Книжка про ефективність від практика, а не консультанта. Роберт Поузен викладає в Гарвардській бізнес-школі, працював в провідних інвесткомпаніях та Комісії з цінних паперів США.
Автор пише про пріоритезацію, навички ефективного письма, читання і проведення нарад, управління командою та… керівником. Популярна тема work-life balance також висвітлена. Всі поради направлені на досягнення головного — результату.
Вміння пояснювати стало однією з найцінніших навичок сьогодення. Воно потрібне в політиці, бізнесі, комунікаціях, маркетингу і просто у повсякденному житті. Хороша новина в тому, що цьому можна навчитися.
Лі Лефевер — засновник компанії CommonCraft, яка допомагала розповідати про свої продукти Microsoft, Google, LEGO та Intel, і як результат — конвертувати добре розказані історії в продажі.
Ви навчитеся знаходити шлях до аудиторії за допомогою правильного упакування ідей, наведення фактів, вибору контексту та засобів.
Керрі Патерсон, Джозеф Ґренні, Рон Мак-Міллан та Ел Світцлеp «Важкі діалоги. Що і як говорити, коли ставки високі»
Важкі діалоги — це не тільки про політику та великий бізнес. Важкий діалог, за словами авторів книжки, трапляється щоразу, коли у співрозмовників: а) різні точки зору, б) сильні емоції, в) високі ставки.
Що робити, щоб перевести складні переговори в конструктивне русло, та бути переконливим, але не грубим. І як домогтися того, щоб усі сторони вийшли з діалогу задоволеними. Завдання не з легких. Можливо, їх вирішення ви знайдете в цьому виданні.
Ще одна книжка для вдосконалення навичок перемовин. Ґевін Кеннеді розробив свою переговорну теорію і став відомим у світі передовсім цією книжкою. Вона пропонує новий підхід до процесу досягнення домовленості.
Читайте, якщо хочете прокачати майстерність продажів, укладання вигідних угод та навчитися говорити так, щоб вас почув співрозмовник.
Sonja Lyubomirsky Myths of Happiness
Професорка психології Каліфорнійського університету Соня Любомирські дослідила тему щастя та довела: великі гроші, успішна кар’єра, схуднення до омріяної ваги чи закоханість не мають тривалого впливу на відчуття себе щасливими. Однак люди продовжують прагнути цього. Що ж тоді працює? Залежить від нас.
Книжка добре структурована: кожна глава присвячена тому чи іншому міфу про щастя, який авторка послідовно розбирає та спростовує.
Вона також пропонує стратегії, за допомогою яких можна стати більш стійкими до життєвих криз і навчитися виокремлювати з них можливості.
* Ми не рекламуємо жоден з книжкових магазинів, а додали посилання виключно для вашої зручності.