OpenAI провела п'ять реорганізацій за рік перед потенційним IPO

OpenAI провела серію реорганізацій протягом 2026 року, готуючись до потенційного IPO. Постійні кадрові зміни викликають невдоволення частини співробітників, повідомляє Financial Times.

З OpenAI пішла низка топменеджерів

Цього тижня про відхід оголосила директорка з доходів Деніз Дрессер. У грудні вона приєдналася до OpenAI, щоб відповідати за залучення корпоративних клієнтів.

Раніше компанію залишили колишній фінансовий та операційний директор Бред Лайткеп і керівниця напряму етики Хлоя Бакалар.

У липні від повноцінної роботи також відійшла Фіджі Сімо, яка керувала бізнесом застосунків і вважалася другою людиною після Сема Альтмана. Після медичної відпустки вона стала радницею.

Один зі співрозмовників видання також описав внутрішню боротьбу керівників за увагу Альтмана на тлі значної внутрішньої «політики».

OpenAI пояснює кадрові зміни оптимізацією структури перед потенційним виходом на біржу. Альтман закликав працівників відмовитися від другорядних проєктів та зосередитися на ChatGPT і корпоративному бізнесі.

OpenAI розформувала команду, яка оцінювала критичні ризики ШІ

Наприкінці минулого місяця OpenAI також розформувала команду, яка відповідала за оцінку того, чи може модель створити ризиковані чи загрозливі ситуації. Її завдання розподілили між іншими командами. Тепер окремі керівники тепер відповідають за напрями підготовки до біологічних і кіберризиків.

Раніше OpenAI також розформувала команду, яка займалася підготовкою до появи загального штучного інтелекту (AGI) — універсального ШІ, здатного виконувати широкий спектр інтелектуальних завдань.

Співзасновник компанії Грег Брокман заявив, що технічний прогрес OpenAI потребує надійніших запобіжників. За його словами, компанія глибше інтегрує дослідження, безпеку та захист у розробку моделей.

На тлі останніх змін частина співробітників висловлює занепокоєння підходом компанії до безпеки ШІ. Відхід кількох фахівців цього напряму посилив внутрішню тривогу.

IPO OpenAI тепер очікують у 2027 році

Частина співробітників вважає постійні кадрові перестановки ознакою проблем перед потенційним IPO. 

Раніше вихід OpenAI на біржу очікували у 2026 році, проте тепер його ймовірна дата перемістилась на 2027 рік. Потенційна оцінка OpenAI під час розміщення може сягнути $1 трлн.

За словами двох співрозмовників видання, частина працівників почувається виснаженою та розчарованою постійними реорганізаціями.

Деякі інвестори також занепокоєні швидкістю кадрових змін. Інші розглядають їх як спрощення структури управління перед одним із потенційно найбільших IPO.